>Accueil>Intercommunalité>Offres d’emplois>Responsable Développement Économique

Responsable Développement Économique

Description

Acteur majeur dans la politique de revitalisation économique et de développement du territoire, la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (40 000 habitants – 11 000 emplois) renforce ses effectifs par le recrutement d’un :

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (h/f)

cadre d’emploi des Attachés territoriaux (réf. RDE)

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et au sein d’une équipe de trois agents, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et animer la stratégie économique du territoire à double dimension, prospective et opérationnelle, afin d’apporter une nouvelle dynamique au développement économique du territoire de la Communauté de Communes, dans l’optique d’asseoir les moyens de son développement futur.

Vous êtes responsable du service de développement économique et en assurez la gestion des moyens et des personnels.

Les missions

Promouvoir l’aménagement du foncier et de l’immobilier d’entreprises :

  • Assurer le développement du foncier et de l’immobilier d’entreprises
  • Identifier les espaces fonciers et immobiliers, les friches à potentiel économique
  • Piloter des projets de création ou d’extension de zones d’activités sur le territoire (projet d’aménagement, recherche des partenariats financiers, commercialisation, acquisitions et travaux en lien avec les Services Techniques)
  • Prospecter l’immobilier d’entreprises disponible et proposer, accompagner les mutations des friches industrielles

 

Conseiller, accompagner et instruire les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprises :

  • Orienter, conseiller, informer les entreprises et les porteurs de projets
  • Assurer une veille stratégique et observer le marché des entreprises locales
  • Prospecter les entreprises « grand compte » pour anticiper leurs besoins et assurer le lien avec la CCRG
  • Organiser et animer le Cercle des Entrepreneurs (visites d’entreprises, lettre d’information, rencontres thématiques)
  • Gérer, animer les zones d’activités économiques : soutien aux entreprises existantes, suivi de l’entretien de l’Aire, vente de terrains, création-animation d’un réseau d’entreprises
  • Superviser le fonctionnement de la Pépinière d’entreprises en collaboration avec son animateur

 

Promouvoir l’offre de services de la Communauté de Communes auprès des entreprises :

  • Promouvoir l’attractivité du territoire et assurer la prospection auprès des entreprises du territoire et hors territoire
  • Créer et développer les outils de marketing territorial économique et autres, facteurs d’attractivité
  • Organiser et suivre la communication endogène et exogène de valorisation de l’économie locale, innover dans la mise en place de nouveaux outils supports de promotion, de réseau
  • Réaliser des études sectorielles, établir une veille et les outils de recueil de l’information économique et socio-économique et les traiter sous un format opérationnel
  • Apporter la veille et l’information économique aux élus et à la Direction

Profil

Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur (minimum Master) dans les domaines de la gestion d’entreprise, la gestion de projet et/ou dans l’aménagement du territoire, ou vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la conduite de projets de développement. Vous avez des connaissances en matière juridique, d’urbanisme commercial, d’organisation des territoires. Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et multi-partenariaux.

Disponible, rigoureux(se), doté(e) de réelles capacités d’analyses et de synthèse, vous souhaitez être force de proposition et acteur du développement local. Véritable commercial de votre territoire, vos qualités rédactionnelles et relationnelles font de vous le contact privilégié entre les chefs d’entreprise, les élus et les partenaires économiques. Vous êtes autonome et savez travailler en transversalité. Une bonne maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand est appréciée.

 

Contraintes particulières

Mobilité et flexibilité des horaires de travail, permis de conduire indispensable.

Rémunération

Rémunération statutaire selon expérience et diplômes.

Ce poste, à temps complet, est à pourvoir par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude des Attachés ou par recrutement en CDD.

Contact

Lettre de motivation et CV sont à adresser sous la référence « RDE », au plus tard le 18 janvier 2019, à :

Communauté de Communes de la Région de Guebwiller

Jury de recrutement – 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 Guebwiller Cedex

ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr