+33 3 89 62 12 34 infos@cc-guebwiller.fr
Website Preloader

Les modes d’accueils privés

Le territoire bénéficie d’une couverture d’accueils privés, regroupant l’accueil individuel et les micro-crèches privées :
• Assistant(e)s maternel(le)s, Maison d’Assistantes Maternelles et garde d’enfant à domicile proposent un mode d’accueil individuel.
• Les micro-crèches privées sont des structures collectives de petite taille.

L’accueil individuel

Les Assistants Maternels

L’assistant(e) maternel(le) est un(e) professionnel(le) de la petite enfance qui exerce à son domicile, suite à l’obtention d’un agrément délivré par les services de la Protection Maternelle et Infantile.

Ce professionnel peut accueillir jusqu’à 4 enfants de 0 à 18 ans. Il doit veiller à la sécurité, à la santé et à l’épanouissement des enfants accueillis. Il connaît les besoins du jeune enfant et son projet d’accueil personnalisé permet aux parents d’envisager sereinement une continuité dans l’éducation de leur enfant.

Il participe à son éveil et à son développement et trouve du soutien auprès du RPE pour professionnaliser et enrichir son activité et ses prises en charge éducatives (formation continue, journées professionnelles, ateliers d’éveil, analyse des pratiques avec une psychologue).

L’embauche d’un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) ouvre droit au Complément Libre Choix du Mode de Garde (CMG) versé par la CAF dans le cadre de la politique de prestation d’accueil du jeune enfant (Paje).

Un contrat individuel est établi entre le parent employeur et l’assistant maternel dans le respect de la législation en vigueur.

Le Relais Petite Enfance peut vous informer et vous accompagner dans vos démarches.

Les Maisons d’Assistants Maternels (MAM)

Les Maisons d’Assistantes Maternelles (MAM) sont de petites structures dédiées à l’accueil d’enfants de 0 à 6 ans, gérés par 2 à 4 assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s. L’agrément, la capacité d’accueil et le suivi de l’activité des professionnelles exerçant en MAM relèvent des mêmes exigences que pour l’accueil à domicile. Dans l’intérêt de l’enfant, une délégation d’accueil est possible ce qui permet une souplesse dans l’accueil (amplitude horaire ou respect du sommeil de l’enfant, par exemples).

L’embauche d’une assistante maternelle qui exerce en MAM offre les mêmes avantages que pour le recrutement d’un salarié exerçant à domicile (CMG Paje).

Une question ? Contactez le Relais Petite Enfance

Relais des bébés, Orschwihr
Les Natur’elles, Jungholtz

MAM’itier

Les Natur’elles, Linthal

MAM’Aventure

Jeux d'enfants, Guebwiller

Les gardes d’enfants à domicile

Moins fréquent, le recours d’un salarié à domicile pour la garde d’enfants répond souvent aux besoins des familles ayant plusieurs enfants dont des enfants de plus de 6 ans, et/ou des horaires très atypiques ou encore à forte amplitude. Il n’y a ni formation, ni diplôme spécifique pour ce type d’emploi. Le recrutement peut se faire de manière directe ou via des structures mandataires de services à la personne. L’embauche d’un salarié à domicile pour garde d’enfants peut ouvrir droit au versement du CMG.

L’accueil collectif

Les micro-crèches privées

Les micro-crèches privées sont de petits établissements collectifs pouvant accueillir 12 enfants de 10 semaines à 3 ans voir 6 ans. Chaque structure a son propre projet pédagogique, sa gestion, et applique sa tarification spécifique. Pour plus d’informations, veuillez les contacter directement.

Les Chérubins du Florival, Guebwiller
Le P’tit Univert, Soultzmatt
Les P’tits Rimli’s, Buhl

 

La Bulle des Chérubins, Raedersheim
Website Preloader